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记者 易雪

“管行业必须管党建、抓业务必须抓党建”。近年来，济宁市兖州区在行业党建领域持续探索深耕，不断健全完善制度机制，先后建立“红色农机”产业链党委、食品药品产业链党委，培育新业态新就业群体“满兖是你”党建品牌等，构建出横向到边、纵向到底的党建工作格局。将“红色基因”根植各行各业，注入“红色引擎”,激活行业发展“密码”,将行业党建转化为“看得见、摸得着”的先进生产力的生动实践，打造出一张兖州区党建赋能行业的“金名片”。

(资料图片)

打造“三张清单”服务机制

做企业发展的“娘家人”

近日，在兖州区“红色农机”产业链党委会议上，联建服务部门与相关企业面对面沟通，为企业讲解政策、答疑解惑。通过此次联席会议，五征集团山拖农机装备有限公司缺乏技术人才，招工难的问题得到了解决办法，作为联建服务部门之一的人社部门帮助该公司与济宁工业技师学院对接，促进双方签订了人才培养协议，并开展了企业招聘专场，帮助企业解决了燃眉之急。“仅在5月份，我们通过校企合作，就招到19名专业技能人才，这在以前是想都不敢想的。”五征集团山拖农机装备有限公司党委副书记、工会主席苏军说。

而这只是兖州区“红色农机”产业链党委建立“三张清单”服务机制的缩影之一。除了破解难题，“需求清单”“资源清单”“政策清单”更是为农机企业提供政策供给、资源整合的服务。

对此，苏军深有体会，“前年7月，对于我们企业来说是生产淡季，我们却接到了一份近百万效益的订单，为企业增加了经营收入。”苏军解释，这份订单是公司与当地山东金大丰机械有限公司“共同合作”完成。原来，当时金大丰机械公司收到了一份2000台套的玉米收获机的“急单”,因产能有限，可能无法按时交货，为避免出现用户出现退单投诉的情况，该公司通过发布“需求清单”,相关联建服务部门了解情况后，找到了五征集团山拖农机装备有限公司，将300台玉米粮仓委托给其公司生产制造，为此，两家企业都增加了经营效益，实现了双赢。

“我们作为联建服务部门，就要化身企业的‘店小二’,做企业的‘娘家人’,以‘红色农机’产业链党委为核心，我们围绕企业物流运输、农机零配件供应、技术改造、企业发展资金等方面为企业解决问题80多个，协调企业贷款3000余万元。”兖州区农业机械服务中心李海永介绍，目前，兖州区“红色农机”产业链党委可辐射当地农机企业上下游达70多家，通过探索实施“红色农机”产业链党委工作机制，建立健全联席会议、活动轮值承办等制度，促进党建工作与生产经营管理深度融合，以高质量党建工作赋能非公企业高质量发展。

助推联动共赢拓链、延链

延伸助企攀登服务链条

如果说“兖州农机”是兖州地方经济发展的主导产业，食品医药产业则是兖州区优势主导产业集群之一。

继兖州区“红色农机”产业链党委成立后，为搭建食品医药产业供需平台、助企纾困解难，全力保障产业链供应链稳定畅通，发挥助企攀登服务的完整性和细致性，兖州区又组建了食品药品产业链党委，将优质资源汇聚，使工业企业、商业企业间合作串点成链，多点开花，逐步形成了产业集群发展新优势。

“去年我们的营收是7000万元，但由于门店扩张、旧店改造、订单激增，公司不得不加大进货量，货物储存空间不足和发展资金短缺问题凸显出来。”6月1日，在食品药品产业链党委组织召开的联席会议上，兖州区新世纪连锁超市有限公司负责人马玲说出了诉求。

得知这一情况后，制造强市建设兖州区指挥部立即协调区自然资源局解决用地问题，另外一个联建部门工商联则帮助其联系了投资公司。“我们申请的20亩用地手续7月底基本能办完，投资公司的3000万元也将于近期到位，真可谓雪中送炭。”马玲感慨说。

现如今，兖州区食品药品产业链党委已纳入食品医药生产企业、药品连锁企业11家，联建部门16家。“食品医药产业是兖州区优势主导产业集群之一，其规模以上食品、药品医疗器械生产企业达到82家。”兖州区市场监督管理局党组书记、局长吴卫新表示，自兖州区食品药品产业链党委成立以来，现如今可谓是成绩“斐然”,在其带动下，目前已经促成了漱玉平民、海钰生物、育达健康、樱源、仁和堂等企业间的实质性合作9项；促进了今麦郎集团兖州公司的挂面二期等项目的快速投产；协助漱玉平民大药房成立党支部，发展党员9名。“这既是深化拓展‘两新’组织党建‘红色引擎’的一次实际行动，也是探索实施产业链党建工作新机制的一项举措。”吴卫新说。

“与此同时，我们16家服务部门分别选派1-2名责任心强、熟悉企业工作、党务工作的党建指导员到链上企业指导工作。并对于产业链面临的突出问题，第一时间介入协调、全程跟踪解决。”吴卫新表示，食品医药产业链党委是把“红色堡垒”建设在产业链上的有力依托，不仅打破了同行业间沟通壁垒，更是通过补链强链延链，带动产业项目共建共享，助推兖州区食品医药产业高质量发展。

打造新业态“党建磁场”

为行业发展注入“红色引擎”

6月27日，外卖小哥小刘在兖州区龙桥街道朝阳社区送完单后，看到社区门口“小哥招呼站”里的“欢迎来歇歇脚！乘乘凉！”的口号，瞬间感到很暖心。“这里有沙发桌椅、微波炉、饮水机、医药箱、报刊，让我在忙碌之余，总有个地方放松身心。”

令小刘满意的地方则是兖州区针对快递外卖等新业态新就业群体人员工作和生活需求探索打造的集“医食驻行”为一体的“兖新苑”常态化服务点。目前，兖州区已建立139家“兖新苑”服务点，2022年以来，累计服务新就业群体8000余人次。

“新业态新就业群体党建工作怎么抓，重点是解决好‘谁负责’‘怎么建’‘力量弱’‘起作用’等重点问题。”兖州区委组织部组织二科科长吴限直言，新业态新就业群体生发于基层需求，在社会治理体系中具有独特优势，是共享共治的强大力量。为健全和优化组织设置，新业态新就业群体“满兖是你”党建品牌应运而生，快递、外卖、道路运输、直播电商等4个行业党委更是逐一成立。同时，兖州区更是通过打造“1+N”新就业群体服务矩阵、开展“驿路有你　兖续关新”主题活动、开展赋能培训，强化政治激励等方式，以“面对面”走访、“心贴心”服务，关爱凝聚共同发力，增强新就业群体的获得感、幸福感、安全感。

而在金融行业方面，兖州区更是整合辖区银行、保险、证券、地方金融组织的金融资源和金融智慧，通过阵地共建、队伍共育、活动共办、资源共享、品牌共创，打造开放、创新、融合、共同发展的金融党建交流平台，发挥“党建+金融”优势，强化金融要素协作联动，将党建工作“软实力”转化为助力企业发展的“硬支撑”。

“我们将党建工作与经济社会发展、民生等工作互融互促，接地气、聚人气、有朝气，以高质量党建推动高质量发展。”兖州区委组织部副部长毛国栋表示，下一步，兖州区将继续深化党建引领，整合行业产业资源，发挥党委组织协调优势和服务保障功能，将党建工作与经济高质量发展、提升服务群众能力等工作相互融合，实现优势互补、互助共赢，充分发挥党建凝聚力、向心力和吸引力作用，为行业发展注入“红色引擎”。